Costruzioni: Fillea-Cgil, età operai sale, a rischio lavori Pnrr

(ANSA) - ROMA, 08 FEB - Il settore edile sta invecchiando, con una media di 47,2 anni: la più alta del settore privato. E' quanto emerge da un rapporto della Fillea-Cgil presentato al congresso nazionale in corso a Modena, secondo cui l'assenza di giovani equivale ad una carenza di manodopera specializzata che potrebbe mettere a rischio i lavori del Pnrr.
    I principali ingressi (l'89%) riguardano la componente migranti ed analizzando i dati dal punto di vista percentuale - ovvero la fetta di lavoratori appartenenti alle tre fasce di età - si nota un aumento dei lavoratori over 50. Infatti, anche se la fascia di età compresa tra i 30 e i 50 anni rappresenta più del 50% del totale, dal 2020 al 2021 ha perso circa il 2% di quota, mentre dal 2014 al 2021 la perdita di punti percentuali è pari addirittura all'8,18%. Tra gli under 30 si è registrata, nei 7 anni analizzati, una perdita in termini percentuali del 2,26%, mentre nel periodo di riferimento gli over 50 sono aumentati di circa il 10,44%.
    "In questo scenario assume maggiore preoccupazione la carenza di figure operaie specializzate e tecniche, denunciate dalle principali stazioni appaltanti pubbliche e private e da tutte le più recenti indagini. A rischio è l'esecuzione del Pnrr". Le stime vanno dalla mancanza di circa 90 mila figure specialistiche per il solo 2023 a circa 150 mila se si considera l'intero sviluppo del Piano. Mancano non solo tecnici specializzati sui nuovi materiali e sulle nuove tecniche costruttive (circa 30 mila), ma anche molte figure operaie tra cui: muratori specializzati e qualificati (almeno 70 mila), carpentieri, cappottisti, idraulici, pavimentisti (circa 30 mila), addetti alle macchine complesse e autisti (circa 8 mila), assistenti cantieri (circa 8 mila), altre figure (gruisti, palisti, minatori, fresisti, fuochini) per almeno 7 mila unità.
    Tra le figure "impiegatizie" più richieste, oltre alle professionalità classiche (geometri, ingegneri, architetti) spiccano impiegati e specialisti digital/Bim (4.000), esperti di pianificazione energetica (.3000), ma anche figure di nicchia come geologi e topografi (1.000). (ANSA).